Комьют

[Bios]

значит тут можно и не вонять

[Dema]

у меня дается работа которую я должен выполнить за месяц. я выполняю её за меньший срок

значит у тебя слабая нагрузка. если ты можешь больше, то почему бы не делать больше? в этом и суть. работник пришёл на работу в 9.00 до 14.00 сделал всю работу (как он считает) сел и сидит и ничем себя больше не нагружает, боится "спинку подорвать".
если по вашему работодатель должен оплачивать вам дорогу на работу, и считать это рабочим временем, то сделайте так, чтобы у вас не оставалось на работе свободного времени. ведь в этом случае вы будете незаменимыми людьми на работе (хоть и говорят, что незаменимых нет) и вам не то что дорогу будут оплачивать, а ещё и доставлять на место работы будут.

можно и в два раза быстрей и в три раза. можно и жить на работе.

так в чём дело то? делай.
только факт в том, что кроме предпринимателя или владельца фирмы этим никто не заморачивается.
работникам насрать на бизнес, но не насрать на свои доходы. и как бы кто тут не говорил, что рвёт ж...пу, работает по 20 часов в сутки на благо фирмы (притом что привыкли все работать только для себя), остаётся на выходные....я НИКОГДА этому не поверю (в переработку в смысле и желание принести пользу делу а не личному карману)...
знаю наш народ, видела работников, знаю себя. а воду я лить тоже умею.

3 часа дороги нужно компенсировать занимаясь 3 часа своими делами на работе...

ты забыл добавить - тебе это должны ещё и оплатить!

[Дон Семен]

значит тут можно и не вонять

Статья 27. Нарушения средней тяжести.
1.2 Оскорбление пользователя без использования ненормативной лексики.
- бан аккаунта в форуме (в зависимости от того, где было нарушение) на срок от 24 до 48 часов;
- бан аккаунта в форуме на неопределённый срок при неоднократном рецидиве;

Уважаемый Дон Семен, в посте Биоса нет никаких нарушений, поскольку он безадресный (не указан ни один из пользователей), содержит его личное мнение Биоса по поводу темы. Просьба лишний раз не искать подвох и нарушения там, где их нет. Спасибо.// Николь

3 часа дороги нужно компенсировать занимаясь 3 часа своими делами на работе...

ты забыл добавить - тебе это должны ещё и оплатить!

В компаниях "Google" и "Майкрософт" официально разрешено 20% рабочего времени заниматься своими личными делами

[vladrus]

Алексей Пахомов
У меня как-то была работа, где время начинало отсчитываться с момента выхода из дома и до возвращения обратно. Правда дело было в США.

Линк -> http://ilyabirman.ru/meanwhile/2011/06/29/1/ ... собсна откуда и взят текст для шапки данной темы...

[Bios]

значит у тебя слабая нагрузка. если ты можешь больше, то почему бы не делать больше?

делаю ту работу котору мне ставит руководство.

желание принести пользу делу а не личному карману

вот тут должно быть желание принести пользу делу а и личному карману[

Дон Семен
где я тебя оскорбил то?

[fossil man]

значит у тебя слабая нагрузка. если ты можешь больше, то почему бы не делать больше? в этом и суть.

Неправильно ты понимаешь суть. Суть в том, что работникам абсолютно плевать на работу и на контору в том числе. Работник пришел на работу не работать больше и думать о процветании твоей фирмы, а за деньгами. Сколько бы не кормили руководители байками о командном духе, лояльности, чувстве долга и прочей хрени, сотрудникам срать на это с высокой горы. Деньги, деньги и только деньги, вот что нужно людям от работы. Спрашивается, какого сотрудник должен работать больше и качественнее, если он не мотивирован? Не будет он работать на вас за тыщу гривен всю жизнь. И за вашу фирму он думать не будет, если ему с этого не обломиться. Вот если бы сотрудник был в доле... Тоесть если бы от доходов компании напрямую зависела его зарплата, то он бы вкалывал на вас день и ночь и без выходных, и жил бы на работе, чтоб далеко не ездить.

[Дон Семен]

тайм-менеджмент рекомендует http://akme.su/effuprpers/ocenkaiatt/51 ... logid/314/

значит тут можно и не вонять

Дон Семен
где я тебя оскорбил то?

я ответил за того пользователя форума, который Вам тут навонял

[Dema]

В компаниях "Google" и "Майкрософт" официально разрешено 20% рабочего времени заниматься своими личными делами

ну по кзоту и у нас на Украине разрешено решать свои дела в рабочее время. и кто хочет, тот решает.
и кому нужно тот отпрашивается и того отпускают.
и судя по постам здесь, то большинство до 50% рабочего времени итак уделяют своим личным делам, потому как успевают делать работу быстрее, а всё остальное время шарятся.

делаю ту работу котору мне ставит руководство.

могу предположить, что об окончании выполнения порученной работы никто руководству не сообщает раньше, тянет до конца рабочего дня любыми способами. потому и руководство больше ничего не поручает, думая что работник отрабатывает свою з/пл по полной, будучи соответственно загруженным.

какого сотрудник должен работать больше и качественнее, если он не мотивирован?

а какого работодатель должен платить и мотивировать, если

работникам абсолютно плевать на работу и на контору в том числе. Работник пришел на работу не работать больше и думать о процветании твоей фирмы, а за деньгами.

может просто работникам изменить своё отношение к работе и работодателям?

Вот если бы сотрудник был в доле...

ты...ры..ты..ты..ту... пусть создаст своё и наслаждается своим бизнесом. иш какой народ пошёл - в долю всех пускай... предприниматель горбатился, рисковал, вкладывал, развил бизнес, нанял рабочих, тут бац... чувихе/чуваку дай долю!? пипец.

если бы от доходов компании напрямую зависела его зарплата, то он бы вкалывал на вас день и ночь и без выходных, и жил бы на работе, чтоб далеко не ездить.

я уже приводила пример о наших работниках, которые получали з/пл от выработки и что? наш народ не будет горбатиться. не для нашего народа это.

[Дон Семен]

Вот если бы сотрудник был в доле...

ты...ры..ты..ты..ту... пусть создаст своё и наслаждается своим бизнесом. иш какой народ пошёл - в долю всех пускай... предприниматель горбатился, рисковал, вкладывал, развил бизнес, нанял рабочих, тут бац... чувихе/чуваку дай долю!? пипец.

В компаниях "Google" и "Майкрософт" все сотрудники являются акционерами, т.е. помимо заработной платы получают свой пакет акций компании... я удивляюсь, как они умудряются руководить коллективами, состоящими из одних миллионеров

на фото: замученные работой наёмные работники Google... это не Турция, а их рабочие офисы

[fossil man]

а какого работодатель должен платить и мотивировать,

Чтобы работник больше вкалывал и повышал доходы владельца компании.

может просто работникам изменить своё отношение к работе и работодателям?

Изменить как? Больше работать на благо владельца? Проявлять инициативу за спасибо? Оставаться сверхурочно в ущерб личному времени? Пахать на славу фирмы бесплатно? Есть такие идиоты, согласен. Но нормальные люди ищут не работу а ищут деньги. Почему я должен пахать сверурочно за спасибо, если у меня дома дети голые-босые и голодные. За идею пахали в советские времена, а сейчас, извини, время другое.
Вобщем Dema я твою позицию понял. Работник должен вкалывать до потери сознания и немного больше. Иногда его можно поощрить пачкой конфет и шампанским на новый год. Вот только так не будет. Не он тебе должен, а ты ему должна. Фирма то твоя а не сотрудника. Увеличить доходы и расширить бизнес кому надо? Тебе или сотруднику? Ты наняла сотрудника для того, чтобы он отдавал свои умения и навыки твоему делу, и этим повышал твой доход. За это ты ДОЛЖНА ему платить. И платить так, чтобы он хотел на тебя работать, и чтобы не ты его заставляла а он сам себе искал работу. И если этот сотрудник поработал так, что доход твоей конторы в этом месяце удвоился, то желательно чтобы и у него в кармане удвоилось...
Вобщем лень мне тут писать, все равно не поймешь.