Dema
Вот кстати Дон Семен
прав. Тебе бы ознакомиться с правильным HRM, скоро ведь в европе будем. И пора забывать уже старые советские замашки. Не будут они работать скоро.
Модератор: Николь
Dema написав:могу предположить, что об окончании выполнения порученной работы никто руководству не сообщает раньше, тянет до конца рабочего дня любыми способами. потому и руководство больше ничего не поручает, думая что работник отрабатывает свою з/пл по полной, будучи соответственно загруженным.
Bios написав:а сделал больше умничка и в догонку "велика шана". отлично просто. а рядом сидит сотрудник и сделал одну только работу. но получил такую же заплату.
Николь написав:2. Опять таки в нашей стране люди не очень мотивированы и преданы компании, т.к. базовые потребности (см. пирамиду Маслоу) у многих остаются не до конца удовлетворенными.
Николь написав: а уже потом он будет думать о развитии себя как специалиста, стараться на благо компании
fossil man написав:Комьют — это перемещение из дома на работу и обратно.
fossil man написав:Не он тебе должен, а ты ему должна.
fossil man написав:Ты наняла сотрудника для того, чтобы он отдавал свои умения и навыки твоему делу, и этим повышал твой доход.
fossil man написав:За это ты ДОЛЖНА ему платить.
Дон Семен написав:официально разрешено 20% рабочего времени
fossil man написав:Вобщем лень мне тут писать, все равно не поймешь.
fossil man написав:скоро ведь в европе будем.
Из 10 присланных резюме HR-служба Google созванивается с одним человеком. Из 10 созвонов на собеседование приглашается один человек. Из 10 собеседований приглашают на работу одного человека. Таким образом, конкурс в Google составляет 1:1000
fossil man написав:У нас работодатель - бог и сотрудники должны ему целовать все места, за то что он им дает кусок хлеба с водой. При этом он и не думает о том что благодаря своим работникам он жрет бутерброды с икрой.
Николь написав:А персонал - это стадо, с помощью которого достигается и то и другое.
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 62 гостей