Давно уже работаю с людьми на %. Когда то давно в начале карьеры работал на не одного дадю. Все тупое жмотье. На мне постоянно держалось намного побольше чем на других сотрудниках раза в 3-4 при той же ЗП + постоянные упрёки, угнетения, штрафы. Неохотность йти на улучшения и автоматизацию. Никакой перспективы роста и развития - даже наоборот - деградация!
Сейчас у меня, у партнеров и друзей есть работники, они работают на ЗП + % или бонус(обязательный) - это очень хороший стимул для работников. Они стают более заинтересованы в новшествах, в развитии новых проэктов и усовершенствовании старых. Кстати много удаленных работников которые не только из других городов но и стран(ИТ сфера). Им не надо ездить в офис, за то время что они потратили бы на дорогу - можно успеть сделать очень много полезной работы.
А совковые Шефы этого не понимают... кстати они все все если не топчутся на одном месте, то медленно загниваются...