Нашла в Лиге:Закон ещё одну интересную консультацию для мамочек. Кстати - где-то был вопрос по предпринимателям от Миланки - лучше поздно чем никогда
.
И кстати - Миланка - как ты решила вопрос с выплатой тебе как предпринимателю помощи по рождению?
Подскажите, как лучше уйти в декрет, если женщина работает как наемный сотрудник на предприятии и получает минимальную зарплату, а также оформлена плательщиком единого налога. В каком случае пособие по уходу за ребенком будет больше? И получит ли предприниматель помощь при рождении ребенка? Пособие по беременности и родам Порядок выплаты и расчета пособия по беременности и родам регламентируется ст. 38 - 39 Закона N 2240 и Порядком N 1266. Пособие по беременности и родам, как и пособие по временной нетрудоспособности, относится к видам социальных гарантий, которые застрахованное лицо получает по всем местам своей работы. Но, поскольку предпринимательская деятельность не является местом работы для частного предпринимателя, то в данном случае пособие по беременности и родам будет выплачено только по предприятию. Следовательно, на размер пособия факт уплаты застрахованным лицом единого налога не повлияет.
Пособие по рождению ребенка Пособие по рождению ребенка не относится к выплатам, которые застрахованное лицо получает по месту работы. Пособие выплачивается органом социальной защиты населения по месту регистрации застрахованного лица. Размер пособия установлен ст. 12 Закона N 2811, является фиксированным и не зависит от доходов застрахованного лица, а лишь от того, каким по счету будет новорожденный ребенок у родителей, если:
• ребенок первый, то сумма выплаты составит 12240 грн.;
• второй - 25000 грн.;
• третий и следующий - 50000 грн.
Обратите внимание: при определении размера пособия учитываются дети, которые воспитываются данными родителями. Дети, родившиеся у одного из родителей или обоих родителей, в отношении которых такие родители лишены родительских прав или воспитанием которых занимается другое лицо (допустим, бывший супруг или супруга), в определении размера пособия не берутся во внимание (п. 13 Порядка N 1751).
Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет По окончании срока, указанного в больничном листе по беременности и родам, у женщины возникает право на отпуск по уходу за ребенком до дня достижения им трехлетнего возраста. Этот отпуск может быть использован полностью или частично также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой либо другими родственниками, фактически ухаживающими за ним, а также усыновителем или опекуном. По желанию женщины или других лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, они могут работать в условиях неполного рабочего времени либо на дому. Право на получение пособия по уходу за ребенком за ними при этом сохраняется (ст. 18 Закона об отпусках).
Пособие по уходу за ребенком выплачивается в полном размере также лицам, которые одновременно ухаживают за детьми в возрасте до трех лет и осуществляют предпринимательскую деятельность (п. 21 Порядка N 1751).
Данный вид пособия также выплачивают органы социальной защиты населения, в порядке, установленным Порядком N 1751.
Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста выплачивается в размере, равном разнице между прожиточным минимумом (с 1 января 2009 г. - 75 %, с 1 января 2010 г. - 100 %), установленным для трудоспособных лиц, и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев, но не менее 130 грн. (п. 22 Порядка N 1751).
Минимальные 130 грн. можно получить, не подтверждая доходы. Если совокупный доход семьи составляет, например 4000 за месяц, то совокупный доход семьи в расчете на одно лицо составит 1333,33 грн. (4000 : 3). Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста составит 130 грн., т. к. разница между прожиточным минимумом (с 1 января 2010 г. 869 грн. - 100 %), установленным для трудоспособных лиц, и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо составит 464,33 грн. со знаком минус.
Но если застрахованное лицо желает получить большую сумму, т. е. именно разницу между 100 % прожиточного минимума (начиная с 01.01.2010 г.) и средним доходом на одного человека в месяц в семье, то каждые 6 месяцев потребуется подавать документы, позволяющие рассчитать размер повышенного пособия. Для этого в орган социального обеспечения по месту регистрации подается справка о составе семьи и декларация о доходах и имущественном состоянии, которая заполняется на основании справок о доходах каждого члена семьи.
автор: Анна Быкова,
консультант по вопросам
учета и налогообложения