Сторінка 1 з 3
Размер зароботной платы. Начисления. Удержания
Додано:
26 листопада 2013, 10:41
Dema
Я понимаю, что з/пл понятие очень щепетильное.
Но хотелось бы знать, как по вашему сколько должен получать в наше время продавец и товаровед? Кто знает какие фактические з/пл (не на бумаге) у данных категорий работников в Борисполе? Как лучше - процент от выторга или ставка. Или ставка и процент, то какой процент?
Думаю у многих знакомы работаю в торговле и многие не по наслышке знают о з/пл продавцов.
Понятно, что всё зависит ещё и от графика работы, но интересуют разные варианты.
Re: Размер зароботной платы
Додано:
26 листопада 2013, 11:14
fossil man
Dema
1500 ставка + премия от выторга. Обещаешь золотые горы, тысяч 6, например... Но потом, после испытательного срока... В конце месяца делаешь переучет и недостачу вычитаешь из ставки. Потом объявляешь, что план не выполнен, продаж нет и премии не будет. Выплачиваешь на руки 100 грн, при этом не забыв уточнить, что это только в этом месяце жопа, дальше будет все збс. Объявление о вакансии предусмотрительно не снимай!
Re: Размер зароботной платы
Додано:
26 листопада 2013, 11:43
Мики
Год назад знакомая говорила, что пять тыс. получала, продуктовый магазин.
Re: Размер зароботной платы
Додано:
26 листопада 2013, 17:41
Dema
fossil man написав:Обещаешь золотые горы, тысяч 6, например... Но потом, после испытательного срока... В конце месяца делаешь переучет и недостачу вычитаешь из ставки. Потом объявляешь, что план не выполнен, продаж нет и премии не будет. Выплачиваешь на руки 100 грн, при этом не забыв уточнить, что это только в этом месяце жопа, дальше будет все збс. Объявление о вакансии предусмотрительно не снимай!
я ж не спросила, как нае...ть продавца на з/пл. интересует уровень получаемой з/пл продавцами в месяц. какие проценты от выторга вылачивают, какие ставки ставят
Re: Размер зароботной платы
Додано:
27 листопада 2013, 10:05
vladsheva
80-100грн в день + 5-6% от дневной кассы. З/п в конце недели
Или не процент, а дополнительные 20-30грн на каждую, скажем, 1000грн кассы, как-то так
З.Ы. Жена поработала в торговле в одно время
Re: Размер зароботной платы
Додано:
27 листопада 2013, 12:09
Dema
5-6% процента и ставка? при том, что на сигаретах наценка 5-7%, на хлебе 3-5%, на молоке 8% и прочих соцтоварах.... а оборот по ним примерно половина дневной выручки.
шото сильно как-то жирно получается.
да ещё и налоги ежемесячно платятся. vladsheva у тя жена официально работала? за неё СПД платил налог?
Re: Размер зароботной платы
Додано:
27 листопада 2013, 12:36
vladsheva
Не официально, Dema. Там пиво, помню, не дешевое у них было (молочки и хлеба не было).
А когда в сувенирном работала, то платили чисто 10% от дневной кассы (Когда перед НГ за день наторговала на 9000грн и 900 получила) + наценки на ваучеры пополнения моб счета
Re: Размер зароботной платы
Додано:
03 грудня 2013, 18:06
ANRI
Знакомые работают в Киеве в продуктовых минимагазинчиках (большие киоски). Работа не на трудовую. Деньги получают на руки. Работают 2 недели через 2 недели. З/п - 5% от выторга за две недели. В среднем за две недели получают приблизительно 2000-3000 грн.
Re: Размер зароботной платы
Додано:
04 грудня 2013, 17:20
Dema
спасибо ребята
Re: Размер зароботной платы
Додано:
08 серпня 2014, 19:07
Dema
С 3 августа 2014 года введен военный сбор, который будет начисляться и уплачиваться в порядке, предусмотренном для налога на доходы физических лиц. Объектом налогообложения определены заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты и вознаграждения, которые начисляются (выплачиваются) в связи с трудовыми отношениями, выплаты по гражданско-правовым договорам, некоторые виды выигрышей.
Утримання військового збору із зарплати на прикладі
Який приклад утримання військового збору із зарплати 1300,00 грн? При розрахунку ПДФО потрібно цю сумму віднімати?
Якщо зарплата працівника складає 1300,00 грн., то з неї треба утримати:
ЄСВ 3,6% х 1300,00 = 46,80 грн. (Дт 661 Кт 651)
ПДФО 15% х (1300,00 – 46,80) = 187,98 грн. (Дт 661 Кт 641/ПДФО)
Військовий збір 1,5% х 1300,00 = 19,50 грн. (Дт 661 Кт 641/ВЗ)
Отже, на руки працівник отримає: 1300,00 – 46,80 – 187,98 – 19,50 = 1045,72